考研哪些学校歧视 ♂

在考研过程中，确实存在一些学校可能存在歧视现象。以下是一些存在歧视现象的学校：

宁夏大学文学院：

该校在考研过程中会压低专业课分数，尤其是对于未达到复试线的学生，在调剂环节会面临更多困难。

兰州大学：

存在典型的本科歧视现象，不保护第一志愿，且倾向于录取本科为985或211大学的学生，双非本科生的录取机会较小。

西南财经大学：

该大学的复试比例过高，尤其是专硕复试比例高达7:1，导致许多过线学生因比例过高而被筛选下来。

广西大学：

在调剂时更倾向于录取本科为名校的学生，双非调剂成功的几率较低。

深圳大学：

虽然地理位置优越，但深圳大学在考研中并不特殊对待第一志愿考生，而是将调剂生与第一志愿考生同等对待。

江南大学：

该校在考研招生中存在学历歧视现象，更倾向于录取本科为985或211大学的学生。

首都师范大学、华东师范大学、华中师范大学：

这些学校不保护第一志愿，导致第一志愿考生的录取机会受到影响。

江苏某985高校：

该校对非本校本科生的限制较为严格，存在对考研生的歧视现象，且考研环境不友好。

云南师范大学：

存在对本科背景有歧视的情况。

南京理工大学：

复试比例过高，导致一些分数不错的学生被淘汰。

合肥工业大学：

在研究生招生中更倾向于985或211高校的考生。

郑州大学：

在研究生招生中不保护考生第一志愿，更倾向于985或211背景的学生。

厦门大学：

某些专业如生物学、公共卫生等在考研中压分严重。

上海大学：

复试淘汰率较高，且更倾向于985或211背景的学生。

山东大学：

在研究生招生中偏爱本校学生，对985或211背景的学生有所倾斜，且不保护考生第一志愿。

这些学校中，有些在考研招生中存在明显的学历歧视、压分现象以及不保护第一志愿等问题。建议考生在选择目标院校时，仔细了解各高校的招生政策和历年录取情况，以做出更为明智的选择。

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考研管科（管理科学与工程）的前景整体上是比较乐观的，但也存在一些具体差异和注意事项。以下是一些关键点：

就业率高：

管理科学与工程专业的硕士毕业生就业率较高，通常在98%以上。

就业方向广泛：

毕业生可以在多个领域找到合适的岗位，包括制造业、建筑业、信息技术业、能源业、环境科学、航空航天、科研机构等。他们还可以在国家各级行政管理部门、国内外大中型工商企业、外资企业、跨国公司、三资企业等从事决策咨询、商务运作及管理工作。

专业性强：

管理科学与工程专业具有强大的竞争力，毕业生可以担任项目经理、运营经理、战略规划顾问、流程优化专家等职位。此外，数据分析和商业智能方向的毕业生也具有很好的就业前景。

特定领域的优势：

如果研究方向是技术创新、企业组织等，求职就业与工商管理等专业学生的求职相差不大，可以从事咨询、销售等岗位。而如果研究方向是运筹优化、机器学习等偏工程类方向，毕业生可以向互联网、算法等相关岗位发展。

薪资和发展空间较大：

管理科学与工程专业的毕业生通常具备较高的薪资水平，并且有较好的晋升空间。管理岗位通常是企业的核心职位之一，其责任和压力也相应较大，因此企业对管理人才的薪资待遇比较优厚。

考研难度：

考研管科的难度相对较大，需要学生具备扎实的数学基础和良好的综合素质。不同学校的录取难度也不同，一些顶尖学校的竞争非常激烈，录取比通常在10:1甚至更高。

教育与理论研究岗位：

公共管理类专业的研究生也有到高校任教或从事理论研究的就业方向。

建议

选择研究方向：根据个人兴趣和职业规划选择合适的研究方向，如技术创新、企业组织或运筹优化等。

提升自身能力：考研管科需要扎实的数学基础和良好的综合素质，建议提前准备，加强相关知识和技能的学习。

关注学校选择：不同学校的录取难度和就业情况有所不同，建议选择录取难度适中且就业前景较好的学校。

总体而言，考研管科是一个具有较好前景的专业，但也需要根据个人情况和市场需求做出合理的选择和规划。

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