自考人资考研考什么 ♂

自考人力资源管理专业考研的科目主要包括以下几门：

公共科目

思想政治理论

英语一

数学三

专业课

劳动科学综合（含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三）

管理学原理（部分学校可能要求）

组织行为学（部分学校可能要求）

复试科目

人力资源管理与组织行为学笔试

综合素质面试

英语口语及听力测试

建议

制定详细复习计划：根据考试科目和时间安排，制定详细的复习计划，确保每个科目都能得到充分的复习。

注重专业课复习：专业课是考研的重要组成部分，尤其是劳动科学综合，考生需要重点复习。

提前准备复试：复试通常包括笔试、面试和英语口语测试，考生需要提前准备，尤其是面试部分，要展示良好的沟通能力和团队协作精神。

关注招生院校的具体要求：不同院校的考试科目和要求可能有所不同，考生需要关注目标院校的具体招生信息，确保备考方向正确。

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考研的分数要求因专业、年份和院校的不同而有所差异，但以下是一些一般性的参考标准：

理工科类专业

一般成绩：350分以上算比较好的成绩。

较高要求：对于985等顶尖院校的理科专业，可能需要370分以上才更有可能被录取。

农学类、军事类、体育类、工学类、工学照顾类、理学类、医学类

一般成绩：考研分数超过300分，大概率是可以稳过国家线。

法学、哲学和历史学

一般成绩：考研分数需要达到330分以上才比较稳。

经济学、管理学、教育学、文学

一般成绩：分数需达到360分及以上才更稳一些。

汉语、新闻类

一般成绩：需要达到370分以上才算是优秀水平。

地理、历史类

一般成绩：至少需要拿到360分以上的成绩。

建议

目标院校：根据自己的目标院校（如985、211等）和专业选择合适的分数目标。

竞争情况：报考竞争激烈的城市和学校（如北京、上海、广州等）可能需要更高的分数。

个人实力：评估自己的学习能力和备考情况，制定合理的复习计划。

综合以上信息，理科生考研上岸的分数要求主要取决于报考的学校和专业。一般来说，350分以上是一个较为稳妥的分数，而380分以上则更有保障。

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